一、公司管理者要保持清醒的头脑

公司管理者要保持清醒的头脑，时刻关注市场的变化和公司的发展情况。在市场竞争激烈的情况下，公司必须要及时调整自身的经营策略，以适应市场的需求，提高公司的竞争力。否则，一旦公司管理者失去了清醒的头脑，盲目追求短期利益，就很容易陷入困境。

二、公司要注重人才的培养和发展

人才是公司重要的资源，公司要注重人才的培养和发展。公司应该建立完善的人才管理制度，提供良好的培训机会和发展空间，吸引和留住的人才。公司才能够不断地提高自身的竞争力，实现可持续发展。

三、公司要注重企业文化的建设

企业文化是公司的灵魂，公司要注重企业文化的建设。企业文化应该是公司核心价值观的体现，是公司员工共同的信仰和行为准则。只有企业文化建设得好，公司才能够有一个团结、和谐、稳定的工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。

四、公司要注重社会责任的履行

公司不仅要追求经济效益，还要注重社会责任的履行。公司应该积极参与社会公益事业，回馈社会，提高公司的社会形象和知名度。公司才能够赢得公众的信任和尊重，实现可持续发展。

综上所述，大马shopee裁员事件背后的教训是多方面的。公司管理者要保持清醒的头脑，注重人才的培养和发展，注重企业文化的建设，注重社会责任的履行。公司才能够实现可持续发展，避免陷入同样的困境。